Написала подробную злобную инструкцию, пошла открывать дверь и случайно закрыла сайт, не отправив. Пока рихтовала головой стены, ты написала главное.
Начальство хочет избавиться от неё? ДОБРОМ от ЭТОГО не избавиться. Фляга-то свистит. В свистящую флягу ценное не наливают.
Испугать до смерти - самое оно. "ВСКРЫЛОСЬ при передаче её дел другим работникам, что она совершила роковые ошибки, последствия которых осознаны руководством только сейчас. На неё будет заведено дело по ЗЛОСТНОМУ и ЗЛОНАМЕРЕННОМУ нанесению вреда с подозрением на работу на конкурентов."
Тебе весь сценарий написать или сама допишешь?

Лаки, я все это прекрасно понимаю и сама ровно того же мнения. Но как ее отвадить? Я понимаю что хочу два горошка на одну ложку, но мне нужен довольный клиент, потому что его довольность - это последующие его обращения и рекомендации :(
А руководитель там слушать не желает. Он вроде как тебя слушает, корректно, тихо, без хамства - но забрало наглухо задраено. И в итоге "вот сделайте так как я хочу". :(


мне весь сценарий дописать, если есть возможность
с учетом того что клиент - это ГОСУДАРСТВЕННАЯ психиатрическая клиника, работник - заведующая одного из отделений и о работе на конкурентов говорить сложно.
ААА!! Вот ведь склероз проклятый!!! Забыла существенный момент!
Эта.... грымза там работает еще и на двух совместительствах. ДО СИХ ПОР. Уволена она только с основной. И на этих совместительствах все так же нихрена не делает, приходит-уходит как хочет. Под нее там опять копают, но это все дело времени, тут торопиться нельзя.
И с совместительств ее тоже надо вытряхнуть в идеале, но на завтра такой задачи нет пока и это еще не оплачено

Ты бы ещё марсиан, разбивших ракету в центре города, в клиенты набрала.

будут платить - буду и их обслуживать

ООООО!
В любом случае! Руководитель должен понимать! Если прав на доплаты у уволенной нет, а она канючит деньги, то что ей помешает делать это регулярно? Тем более уже изначально ее аппетиты больше, чем он дает. Только разозлить еще больше! Сразу, как эти деньги закончатся.
"Психологическое" уже описано выше.

ну смотри.. 20 октября истекают все сроки
ну допустим липовый больничный..ну к концу года всяко уж созреет что-то из серии "вали в суд если неймется и оправдывай там просрочку". Потому что липовый больничный у нас врачи как-то очкуют выдавать. Но с учетом ее положения...нда.
Но даже до конца года она доить может только так. И лично я бы конечно заняла позицию "иск на стол - или встретимся в суде". Но блин как это донести тогда до главврача, который особо слушать не желает? Такое ощущение, что он готов заплатить и это треклятое мировое будет для него критерием моей хорошей работы. Деньги-то не его, бюджетные. А то что жаба получив кусок, хочет еще и еще - ну... что ж теперь...
Вот и думаю, то ль свою репутацию сохранять в ЕГО глазах, то ль продавливать так как я считаю правильным, но с большими шансами недовольства клиента..

Сделай себе Большой Значок и ходи так на разборки со свистящими флягами:
"Мы не ведем переговоры с террористами и вымогателями!"

Жаба требует что-то ПОД КАКИМ предлогом? Что С ЕЁ точки зрения недодано или ЗА ЧТО ИМЕННО ей положена компенсация?

завтра наверное так и вверну, если задерет


ым? или продавить как я считаю верным, а свалить все на нее, мол слишком много хочет и с ней ваще нереально говорить?:) Благо общаться будем я, она и начюротдела, которая моя подруга))) спалить не должна


Ну а как? Обидели мышку. Накакали в норку.
Уволили по статье - мы щас должны ей запись в трудовой книжке сменить. Ладно, хрен с тобой, сменим.
Морального вреда мы ей должны заплатить 40 тыщ (суд у нас если 10 присудит по такой категории - то возрадуйся и заткнись, ибо чудо сие великое есмь)
Что она там еще-то требует..а ! Доплату за работу в выходные дни (гыгыгы, вспомнила баба как девкой была)
оплату вынужденного прогула (с момента увольнения по дату сегодня). Ага, а с какого перепугу? Ее что, восстановили?

В общем мы с подругой читали и один вопрос думали - а ОНА-ТО нам что должна? Ну мировое-то полагает уступки двух сторон...А нефритовый стержень она нам должна

Рассмотри вариант: Сейчас дали ей деньги. Меньше, чем она просит. Она помялась, но взяда и ушла. Клиент доволен. А потом она снова возвращается. КЕМ будет недоволен клиент? так и слышу его вопрос: Вы что? Не можете решить эту проблему окончательно? и т.д К кому он будет обращен?

Вот со ВСТРЕЧНЫМ ИСКОМ, оформленным по всем правилам, и приходите.
Навернув этот иск на нефритовый стержень с рубиновой заколкой.
Не забудь посчитать свою и начюротдела зарплату за часы и дни, убитые на разборки с ней.
С какого драного хрена менять статью??????????????? СУДИТЬ по статье за нарушения!
Повторяю. С террористами и вымогателями ведут переговоры, приставив им паяльник к очень анально свистящему.

Ответ:"Вы нам выдали всего одну обойму! На контрольный в голову не хватило!"

2 LUCKY:
совершенно реальный вариант. Мне в голову не пришедший.
Он конечно не идиот, понимает С КЕМ приходится общаться, и чудес от нас не ждет. НО - если даже в силу его адекватности подобное не будет ОЗВУЧЕНО, это не значит, что оно не будет ПОДУМАНО.
Так что наверное даже с т.зр. "он подумал" лучше вариант "с жабой не удалось договориться, но хоть деньги не потратили", чем "мать вашу, и ей заплатил, и юристу, и все равно та же песня"

ну ты тут с юридической точки зрения попутала душевно, но в общем и целом значит сводится к "пиши иск - подавай в суд - будем разговаривать о мировом когда нам будет РЕАЛЬНАЯ угроза". Засиропить только надо, чтобы у нее слиплось что-нить. Чтобы если дело дойдет-таки до иска, то она ТАМ уже не уперлась с мировым

блин!!!!!!! ну нельзя же так!!!
у меня горячий чай встал в горле и ни туда ни сюда....

С какого перепуга? Вы её уволили ПОЧЕМУ? Жопой в дверь не проходила - дешевле было уволить чем двери расставлять? Или все-таки человек показал ПРОФНЕПРИГОДНОСТЬ?

О!

ну поехали по пунктам
юридического просвещения ради, а не погавкаться для:)


понятие гражданского права, в трудовом праве крайне хреново применимое


а чего ее считать? Это работа у начюро, а у меня за дело выставляется сумма гонорара. В которую я должна заложить всю свою трахатуху с делом.


там нечего судить)) судят по статье по уголовному праву, Мы ее уже уволили по статье - сейчас если будет от нее иск - суд будет рассматривать законность этого увольнения. Если окажется что "мы все сделали верно" - то все так и останется


общая формулировка - неоднократное ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Что реально за этим таится - ой -ой -ой...

2 LUCKY:
ладно, в крайнем случае до шефа я как-то сумею это все донести. В конце концов вышеупомянутыми же словами про два направления мнения..

спасибо, дорогие
проржалась как полковая кобыла
мысли упорядочились

2 Астероид:
Во-во... Прилетают тут всякие, жить учат... Бля...

Почему-то только увидела

2 LUCKY: