токо одно - банкротиться
потом открывать новое юрлицо, куда принимать токо пять работоспособных людев. При этом, раз у вас такая аккордная система, то принимать надо всех либо на срочный трудовой договор, либо на подряд.

В обчем мораль такая - пусть сидит до трех лет, а если возжелает уволиться до трех лет, то - исключительно по собственному желанию.

меня, как прокурора, судью или инспектора Роструда, эти ваши экономические встряски совершенно не интересуют :)

Точно! Только не любые реорганизации. При присоединении присоединяемое общество ликвидируется, работники д.б. или уволены или переведены.

ну и не надо. Дойдет до спора - выяснится, что она сама закон нарушала, не регистрируясь на новом месте или злоупотребляя правом. А на будущее - вставьте такой пункт.

...или по соглашению сторон. Тут ловушку с первого взгляда не очень заметно, можно и поймать попробовать.

только делать надо очень осторожно. Срочный трудовой заключается в исключительных случаях, а подряд легко может быть признан трудовым. Ведь если подряд, то это регулярность -> предпринимательская деятельность (незарегистрированная как ИП) -> санкции со стороны налоговой -> отчаянное сопротивление и обращение в суд за признанием договора подряда трудовым -> санкции к работодателю за невыполнение обязанностей нал.агента . Круто?

Фигли? Какие такие обязанности невыполненными будут?

если договор подряда будет признан судом трудовым, то на шапку его, где написано "Договор подряда" можно уже не смотреть. Налоговая может задать вопрос: "а ваши юристы куда смотрели? Все признаки трудового договора = должны были у него НДФЛ удерживать. Фигли не удерживали?" Поэтому и говорю - надо с подрядом осторожней быть, чтобы его не могли к трудовому приравнять. А поскольку ТД сочиняет работодатель, то ему и флаг в руки.
В трудовых судебных спорах всегда присутствует прокурор. Сам он к ответственности не привлекает, но представление может в Роструд направить (не к ночи он будь помянут), а тот будет счастлив к ответсвенности привлечь, ибо план.

Так а че мешает удерживать? Я удерживаю с выплат по любым основаниям - так проще.

у нас главбух ни с чего не удерживает, вот я не подумала о других вариантах

болеет?
как жаль что мы с тобой в разных городах живем

ей декларации сдавать неохота - так она говорит


давай год у тебя, год у меня. Хоть увидишь картинки с календарика живьем :)

2 Astra_tlt: Не УДЕРЖИВАЕТ????????????
Ой-ёёё... Блииин,вон как бывает..... тогда как мы блюдем Налоговый и Трудовой кодекс в отношении физ.лиц, так нам молочко за вредность и розы каждое утро на рабочий стол полагается, а, Река ?

не претендую... желудок на молочко такооооое выдет - мало не покажется


вот это приветствую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
всеми конечностями
тем более, что из таких роз я потом отращиваю кусты настоящие

а
так это точно - болеет, че ей еще делать то?

Вот всегда меня занимал вопрос - откуда берутся люди, мнящие себя профессионалами и при этом запрягающие телегу впереди лошади?
Не контора для буха создается, а бух под контору подстраивается.

2 reka:
а у меня с розами не выходит, вот молочко лучше приживается , чем они.....
Слушай, я думала что вот такое - " не удерживает..." это из области анекдотов, а тут вон оно чо.... Хотя, на таких "профессионалах" и живет ИФНС и трудинспекции, а заодно и остальных приматывают и домогаются проверками..Ихохо...

ох... ты не работала наверно в бюджетной сфере... я как на наш конролирующий и разъясняющий орган посмотрю... так и ох...еваю перманентно. ПРидешь к ним - сидять... и сидять и сидять... начинаешь шевелить - в ответ - это не ко мне, вон туда. Идешь туда - там ответ это не ко мне а вон туда... и так до бесконечности. Когда уже кого-либо к стенке прижмешь - начинают хоть что-то делать, НО КАК!!! заполнение таблицы из трех показателей - это часа на три - не меньше! Об экселе - они вообще не слышали. Они их в ворде лабают и показатели на калькуляторе (ну хоть не на счетах) высчитывают! Я щас вообще не шучу. И говорю про ТФОМС области, которая по размерам с территорией Франции соспоставима. И че? Куда дальше-то бечь?

Куда ж мы с тобой?
У тебя мать на руках, потерявшая ребенка.
У меня отец, потерявший жену.
Как сказала очень сильно Пристальная - взрослые - это мы. Дальше - никого.

Будем жить в том, что есть :)

2 reka:
хех... мож учет уже и не бюджетный, но статистика и подход все то же все про то....... память свежа о казначейских кознях с оплатой счетов

2 reka:
Вам впору совместный хостель (не хоспис!) открывать!

Пробиваешь.... в сердце. "Взрослеть потерями не самый легкий путь, его не обойти, не обогнуть..." Мое.

а что такого? В договоре подряда если не указано, что заказчик является налоговым агентом (т.е. ваша фирма в данном случае), то и не надо его платить. Платит подрядчик после получения денег, он же и декларацию сдает. Ничего тут такого нет, мы ж не про трудовой договор говорим, а про подряд
*почесав репу*
а то мож я чего не знаю, а?

2 Astra_tlt:
В нашем случае (в организации) мы лучше перебдим с налогами, выступая налоговым агентом, независимо, оговорены ли они в договоре подряда , так сказать по умолчанию..... Потому и поразилась, ибо не практикуем такого.

а мы специально указывали, что налогоплательщиком является подрядчик и там же указывали, в какой срок он должен уплатить налог и декларировать доход.

садюги Вот до чего ленность бухгалиерская доводит - одни проблемы для юристов.

аналогично


Спасибо.