2 Кошка Лукова:

2 Кошка Лукова:
Слушай, ты такая умница, просто чудо. Молодец, как ты лихо теорию в практику ввела и дальше пошла, здорово!
Пришла наконец, познакомиться, а то запарка была на работе, читать-читала, а написать не успевала. С весной

Прям чудеса происходят со мной, девочки!
Я всех поздравляю с весной!
Сегодня за отлично сыгранный спектакль я получила цветы и комплименты!
С вами вместе можно горы свернуть!
У меня теперь есть свой секрет. Когда вижу, что кто-то готов лопнуть от собственной значимости, меня берет злость и я «включаю блондинку»…

ты- просто гений!!!!!!

2 apteka:
2 girliegirl:
Спасибо но я еще только учусь, и все благодаря вашим советам и методике ТЕАТР

Если представить, что я была лодочкой, севшей на мель, то вы оказались свежим попутным ветерком, который подтолкнул мою лодку и она вновь движется по реке, умея преодолевая водовороты и пороги!
И это только начало...

2 Кошка Лукова:

ето точно!

Девочки, сегодня с работы уволился хороший человек... и всё из-за этой (язык не поворачивается сказать директриссы). С одной стороны я даже рада, найдет себе достойную работу. С другой стороны, в голове не укладывается, почему такие, как она могут иметь власть над людьми.
Я тоже начала поиски новой работы, потому что противно видеть и слышать как она унижает и оскорбляет сотрудников, не считая их за людей.
Хочет, чтобы я каждую неделю проводила обучение персонала. Видимо буду учить их применять методики самозащиты

бегу в мешках в прогтивогазе

А какие поставлены задачи и почему - тебе?

Задач то как раз четких и не поставлено. Смысл, видимо, в том, что все ( по её мнению) плохо работают, и надо что то делать...Как она определила, что плохо? просто мало денег в этом месяце на счет упало.
Что делать? на собрании она орала на людей "не хотите работать, пизд....те отсюда..."
А меня потом вызвала и заявила, что я должна учить людей, чтобы они лучше работали...
Еженедельно проводить обучение. План с темами и расписание положить ей на стол в понедельник.
Так что, чему учить я должна решить сама. Почему я? Деньги тратить на бизнес тренеров не хочет. 16 час обучения у нас стоит около 40 тыс. Еще потому что мож думает, что я не справлюсь и она меня пошлет...туда, где она сама часто бывает.

А это входит в список твоих обязанностей?
Ты сертифицирована ОБУЧАТЬ сотрудников?
Кто-то будет выполнять твои непосредственные обязанности пока ты будешь составлять планы обучения всех всему? Кстати, обучение директора (менеджера) умению вести бизнес и работе с людьми тоже входит в список прорабатываемых тем? Как насчет игровых форм, когда коллектив бросает в черный ящик анонимные записки с мнением о руководстве и предложениям по улучшению работы?

Вот кстати... Люди уходят. Она не держит. Но кто-то должен работать? Этих "кого-то" кто будет нанимать? Она сама? Если все-таки ты, то тебе и карты в руки - много-много-много долгих-долгих интервью с подробными записями. Очень некогда делать хоть что-то ещё. ОЧЕНЬ НЕКОГДА! Типа - совсем.

2 apteka:
Большое спасибо за советы. Прочитала и внедряю.
Ответить только было некогда. На работе совсем нельзя, а дома не всегда получается
даже комп включить. Сегодня удалось поговорить конкретно и четко определить, что я делаю.
Часть сотрудников я отправила на обучение в нашу головную организацию, тем более там учеба проводится
периодически. Для новеньких разработала план обучения на 2 мес., которое проведу сама.
Что касается игровых форм - отличная идея. Всегда работает на ура!
А есть тут на форуме девочки, которые тоже работают с персоналом? Может у них есть интересные идеи?

Есть. Напиши в личку - дам наводки.

2 apteka:
Я написала, буду ждать ответа.

2 Кошка Лукова:
Как 8 марта отметили? Надеюсь, все прошло на отлично