У меня есть вопрос по КБК и УСН.

Пишите вопрос, чем смогу-помогу. Можно в личку.

Я тож бухгалтер. Если что, на всякий )

Ага, буду иметь ввиду Спасибо!
Я уже разобраласьс новым КБК при УСН

2 Astra_tlt:
угумс ))

2 Несущая победу:
Привет коллега

2 Astra_tlt:

2 Несущая победу:
2 Lek@:
и я бух.
Вообще-то банк всегда доводит до сведения клиентов такие изменения

2 Lek@:
2 Несущая победу:
2 dim:
Девы, мож нам уже пора свою ветку завести, типа буховские консультации, финансовые там...
А чо? думаю если всех собрать, так у нас очень разносторонний опыт получится :)

Я когда тему увидела, сразу тебя вспомнила. Можно и открыть, чтобы удобно было всем.
По финансам я
А налоговики у нас есть?

Тоже подумала об этом. В "Кабинете специалиста", наверное. Попросим Аглаю с Матроскиным. Придумывайте название и вступительное сообщение.

В Грэции всё есть!
Идея ВЕЛИКОЛЕПНАЯ!!!!

ой, я тоже в по финансовой части... кстати, идея хороша. Наш народ иногда теряет достаточно из-за налоговой безграмотности (хотя, там сем черт ногу сломит) или нежелания связываться.

2 Lek@:


Сейчас консультирую подругу по возврату НДФЛ за 2010 год. Соц.вычет по лечению и покупке медикаментов. Подумала..оказалось сама лоханулась- лечила зубы, и не собрала чеки, а тоб тоже поимела бы к возврату долларов 50

Привет, соратники ! Чем смогу, помогу-подскажу по части финансов и налогов

2 Несущая победу:

О, да! Я так в прошлом году на обучение документы собрала. Потом посчитала, сколько там денег будет и сколько времени на налоговую потрачу - и выкинула все нафик :)

Девочки-коллеги, сос!! На работе совершенно патовая ситуация с начальством. Кто-нибудь может подсказать по включению годовой премии в расчет среднего заработка для отпуска? А то я уже себя совсем дураком ощущаю. Я правильно понимаю, что годовая премия включается в расчет в полном объеме, если начислена за прошлый год независимо от времени начисления? То есть если премия начислена за 2010, то я ее сейчас включаю в расчет отпускных, с учетом отработанного времени.
Альтернативное мнение, с которым я не согласна, годовая премия включается в размере 1/12 в каждом месяце расчетного периода.
Поясню на цифрах. В соответствии с трудовым договором начислена годовая премя в размерез 25% от оклада за каждый отработанный месяц. Человек работал с 1 июня. То есть начислено 7*100 рублей грубо говоря. Я включаю в расчет 700 рублей (ну пусть отработаны все дни). А мне предлагают включить 1200 (12 месяцев расчетного периода *100). Я не могу понять, как можно включить в расчет то, что не начислялось
Вобщем спасайте!!! Аудитор мой уехал и посоветоваться совсем не с кем :(

2 Lek@:
Я считаю, что ваша мысль верная, потому как в расчет должны попасть суммы от фактически
отработанного времени.
Теоретически принцип расчета с учетом премий 1 з/пл+ 1/3 квартальной + 1/12 годовой,
т.е. от полученного вала за отрботанный период исчисляется среднедневная выплата и умножется
на количество дней отпуска.

Постараюсь завтра спросить у девочки, которая считает зарплату.

Ого, сколько коллег! :)

2 dim:
Спасибо! Вот и мне непонятно, как можно включить в средний заработок то, что не начислено фактически. Засада в том, что это отпуск директора и зп у нас вся белая. И мои аргументы разбиваются о железную фразу "Я так сказала" :)

Полностью согласна.

А матчасть привести как аргумент не получится?

Ну я ведь правильно понимаю, что 1/12 годовой только то, что было реально начислено? Если начислено за 7 месяцев, то и включается за 7, а не за 12?

Вот тут то и проблема - матчасть по разному читать можно. в п.15 положения о средней зп написано "Сумма годовой премии включается в расчет в полном объеме, если отработан весь период". То есть получается, что брать надо не 1/12 за каждый месяц, а просто всю начисленную сумму премии (в 1С она кстати даже отдельной строчкой в расчете идет). Я найти не могу, откуда вообще эта 1/12 идет. Что-то мне кажется, что это раньше было, до всех изменений.

2 Lek@:
Лека, совершенно верно, КАКИМ образом можно включить то, что НЕ БЫЛО начислено :)) ?
А по теме если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени (ВАШ случай - так как премия была за каждый отработанный месяц) - то
«Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм» , а 1/12 - видела, что этот показатель учитывается в постановлении № 62 об исчислении пособия по безработице.

2 Lek@:

я сегодня спросила у пары клиентов, они тоже подтверждают эту версию,
к тому же услышала фразу о том, что если отпуск расчитывается не за этот
год, а за прошлый, то и в учет берется тот период. (т.е если отпуск за фактически
отработанное в 2010(2009 и т.д.), и премия в нем была 700р, а в 2011 1200р.,
то и считать нужно сумму того периода, а не текущие деньги).

охренеть!

2 dim:
Cпасибище!!

В вопросе я вроде разобралась. Раз уж подняла вопрос, напишу ответ, может кому пригодится. 1/12 была взята из текста письма Федеральной службы по труду и занятости от 2007 года. Письмо в свою очередь ссылалось на Положение о среднем заработке от 2003 года. там было написано "Премия за года учитывается в размере 1/12 за каждый месяц". То есть просто не подумав написали фразу, которую можно читать по разному. В итоге были и арбитражи и прочее. НО! Положение это утратило силу и в 2008 году было принято новое, в котором уже четко прописано "Расчет среднего заработка производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной ему зп и фактически отработанного времени".
Вобщем для себя я поняла, что изначально все делала правильно и делать по другому не буду. Директор по прежнему со мной не согласна и уверяет, что фраза "исходя из фактического" означает, что к каждому месяцу 2011 года надо приплюсовать 1/12 суммы годовой премии, исходя из фактически начисленной в 2010 По моему логика совершенно извращенная.


Тут сложно сказать - на практике отпуск редко берется за конкретный год. Обычно попадает остаток из прошлого года и из нового. Но так как в расчет конкретно сейчас попали 3 месяца прошлого года и 9 этого, то я взяла всю премию прошлого года. И согласна, что после начисления премии за этот год, нужен будет пересчет.